Группа компаний «Запстрой» уже более 15 лет успешно работает на строительном рынке, завоевывая доверие клиентов и партнеров. Наша компания стремится к постоянному прогрессу и совершенствованию, что делает нас одним из самых надежных и стабильных застройщиков. Мы гордимся тем, что сдаем объекты застройки опережая сроки на 10 месяцев в среднем, что подтверждает наш профессионализм и качество работ.
Мы рады сообщить, что в 2018 году компания «Запстрой» стала финалистом конкурса «Доверие потребителя», что является еще одним подтверждением высокого уровня доверия, которым пользуется наша компания. Мы стремимся к постоянному развитию и расширению, что открывает новые перспективы для наших сотрудников.
В настоящее время Группа компаний «Запстрой» активно ведет строительство в Ново-Антропшине и Западном Мурине, реализуя такие успешные проекты, как ЖК «Охтинская дуга», ЖК «Муринские Высоты», ЖК «Муринский парк». Общая площадь наших проектов превышает 312 000 квадратных метров, что делает нас одним из лидеров на строительном рынке Ленинградской области.
Мы гордимся нашей командой профессионалов, которые являются опытными и преданными сотрудниками компании. У нас работают как молодые специалисты, так и опытные профессионалы, готовые делиться своими знаниями и опытом. Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем отличные условия труда и карьерного роста.
Если вы являетесь специалистом в области строительства, управления проектами, продаж или технического надзора, то компания «Запстрой» готова предложить вам интересные возможности для развития вашей карьеры. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании, которая стремится к новым вершинам в строительной отрасли.
Зеленогорск, Коммунар, Санкт-Петербург
8
Коммунар
60000 - 100000
100000 -
Санкт-Петербург
200000 -
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Алексей
Я работал в компании ООО Запстрой как Производитель работ (общестроительные работы) в течение 2 лет. Хочу отметить высокое качество коммуникации в коллективе. Сотрудники всегда были дружелюбными, готовыми помочь и поддержать. Руководство создавало атмосферу взаимопонимания и уважения, что способствовало эффективной работе и командному духу.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие индивидуального подхода к сотрудникам. Иногда возникали конфликтные ситуации из-за недостаточной прозрачности в распределении задач и обязанностей.
В целом, опыт работы в компании был положительным. Однако, иногда возникали небольшие задержки в выплате заработной платы, что немного нарушало общее впечатление. Также, не всегда было четкое понимание карьерных перспектив внутри компании.